Alle/Ai lavoratrici/tori, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, che NON stanno usufruendo del congedo straordinario previsto dalla Legge 104/92 e abbiano ottenuto:

  • per sé – in quanto portatore/trice certificato/a di disabilità superiore al 60%;
  • per un/a familiare fiscalmente a carico (portatore/trice certificato/a di disabilità superiore al 70% a cui sia stata riconosciuta dalla Legge 104/92 una -disabilità grave-);
  • per un/a figlio/a minorenne e portatore/trice di disabilità a cui sia stata riconosciuta l’applicazione del comma n°3 della Legge 104/92;

verrà erogato un contributo fino a 200 euro.

Il contributo sarà erogato direttamente sul C/C indicato dal/la lavoratore/ice che al momento della richiesta dovranno risultare in forza ad una società in regola con i versamenti dovuti all’ente bilaterale ed avere svolto nel settore di pertinenza dello stesso ente almeno 4 mesi di lavoro negli ultimi 12 mesi.

La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 31 dicembre 2022.

La documentazione da consegnare per ricevere il contributo è la seguente:

  1. Modulo di richiesta;
  2. Autorizzazione INPS della L.104 con disabilità grave (comma n°3)
  3. Riconoscimento disabilità non inferiore al 60%;
  4. Modello ISEE (redditi 2020) in corso di validità;
  5. Codice IBAN;
  6. Ultima busta paga del/la lavoratore/ice;
  7. Copia documento d’identità.

Il contributo verrà riconosciuto secondo i seguenti importi ISEE:

  • per ISEE fino a €. 10.000,00 il contributo sarà riconosciuto per intero;
  • per ISEE tra €. 10.000,01 e €. 25.000,00 il contributo sarà riconosciuto al 50%;
  • per ISEE superiore a €. 25.000,01 non verrà riconosciuto alcun contributo.

I modelli devono essere presentati esclusivamente presso le sedi territoriali dei sindacati lasciando tutti di documenti originali richesti per la singola misura (vedi elenco delle sedi).

DOCUMENTAZIONE da SCARICARE

Modulo di richiesta